東京都新年度予算案　都立高校の魅力向上などに重点

　東京都は1月30日、新年度予算案を公表した。都立高校の魅力向上や、教員の働き方に重点を置いた。保護者からのハラスメント対策も盛り込んだ。 　都立高校の魅力づくりには227億円を計上。都立工科高校では…

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学校現場の集金業務をペーパーレス・キャッシュレス化で一新、教職員の負担を大幅軽減

迷惑電話対策で「業務の効率化」をサポート

社説　教員就職率の増加　「志」に応える学校経営を

実践×理論で考える　組織マネジメント【第19回】

令和７年　教育界の出来事は

基礎定数改善求める　教委団体が要望書提出

都教委、改正給特法へ対応　働き方改革実行プログラム　業務量管理計画に当てる

対話通じ予算・人材確保を　日教組　働き方改革求めシンポ

教員の勤務時間は「おかしい」？　法律・実態・改革の現状と解説

学校ごとの残業時間、可視化　都教委　ウェブ上で閲覧可能

中学校教員の勤務時間　前回より改善も3回連続最長　OECD調査

都教委、校務支援システムを共通化　働き方改革推進やコスト減

文科省　教育職員政策課を新設

教員業務管理計画でひな型　文科省が指針改正　「３分類」に沿い例示

全国公立学校事務長会研究協議会・総会から　働き方改革の先進事例発表

改正給特法周知で文科省がチラシ　「先生を怒鳴らないで」と呼びかけも

解説　業務３分類改定　自治体は実効性ある施策を

学校業務の「3分類」　実効性向上に専門人材増を　大学教員ら提言