保育の質を高める組織マネジメント【第15回】

採用で専門性問えないと保育者の質低下に 井上　眞理子　洗足こども短期大学准教授 　今回は「心身の健康」と「社会人としての最低限の資質」が備わってさえいれば採用せざるを得ない現場の状況、コロナ禍の採用状…

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台風による豪雨災害乗り越えて

保育の質を高める組織マネジメント【第13回】

保育の質を高める組織マネジメント【第11回】

プールや夏祭り、自然体験　コロナ禍での保育・行事の工夫は

保育の質を高める組織マネジメント【第10回】

保育の質を高める組織マネジメント【第8回】

保育の質を高める組織マネジメント【第6回】

保育の質を高める組織マネジメント【第5回】

保育の質を高める組織マネジメント【第3回】

おもちゃの水洗い、換気…新型コロナ　各園の感染防止策は

保育の質を高める組織マネジメント【第1回】

東京芸大と連携し幼稚園でワークショップ実施

園内研修　わが園の取り組み【第2回】

園内研修　わが園の取り組み【第1回】

保育の質を高める園づくり【第4回】

園の「カリキュラム・マネジメント」を推進

保育の質を高める園づくり【第3回】

保育の質を高める園づくり【第1回】