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転ばぬ先の教育判例 学校経営改善のヒントに【第129回】

5面記事

管理職・学校経営

働き方改革(4) 求められる正確な勤務時間の記録  教員の勤務時間外の職務に関して、校長に違法行為があったとはいえないという結論を是認し、時間外勤務の手当が支給されない状況下で、勤務時間管理が行われに...

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転ばぬ先の教育判例 学校経営改善のヒントに