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管理職の独り言【第180回】

4面記事

管理職・学校経営

ミドルリーダーを育てるには まずは「任せ、待って、認める」  ミドルリーダーを育成する必要性が長く指摘されてきた。学校で問題が起きたとき、「チーム学校」として組織で解決を図る流れになっているが、総合的...

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管理職の独り言