法定雇用率達成へ　都教委が第2期障害者活躍推進計画を策定

　東京都教委はこのほど、第2期障害者活躍推進計画を策定した。法定雇用率を満たせていない状況を改善し、職場への定着のさらなる向上を掲げる。今後、相談体制や施設の整備を進め、障害者が働きやすい環境を整えて…

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障害ある教員、現場で働く思いは

認知・言語機能の訓練　障害者雇用支援企業と連携

障害のある教職員積極雇用の促進を

障害のある人の雇用、どう増やす

多様なニーズに応える【第37回】

教育委員会障害者雇用率、初の全国調査　事務職員は教員の6倍　文部科学省公表

「新要領」「不登校」対策など強化　都道府県・政令市の新年度予算案

教育委員会の障害者雇用率　法定雇用率達成は６県

知的・精神障害者枠の教員選考、合格者ゼロ

「事務集約オフィス」で障害者雇用

視覚障害のある高校教員が講演　「超福祉の学校」でフォーラム

学校事務職員に知的・精神障害者を募集

社説　「水増し問題」も契機に雇用の未来再構築を

特別支援学校の生徒「遠隔」職場実習を体験

教員採用試験　障害者の選考拡充が顕著

障害ある教員の採用広がる

障害ある教員増へ　受験資格に「自力通勤可能」は不適切

人づくり国づくり【第705回】