横浜市教委が教職員対象にフレックス制を本格導入

　横浜市教委は新年度、教職員の働き方改革の一環として、市立学校にフレックスタイム制度を本格導入する。１日の勤務時間は変えずに勤務開始時刻を午前７～１０時の間などに１５分単位で設定し、教員や事務職員、臨…

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管理職の独り言【第227回】

コロナ時代に考えたい学校問題【第148回】

進まぬ多忙化解消、特別な支援必要な入学生についてなどの研究を集録

変形労働時間制　本年度12道県で整備

勤務時間の把握で成果　日教組が談話

部活、行事が簡素化　教員の超勤、夏は前年並みに

教員の超過勤務、夏は前年並み

教員は指導「やらない」半数　休日の部活動指導外部委託へ

学校再開後の勤務状況は　教職員４割超が「時間外」増加感じる

教員の残業、45時間以上が６割　NPOが調査

変形労働時間制導入時の勤務　最長1日10時間に　省令など制定

社説　職場で合意し慎重な活用を

管理職の独り言【第198回】

今月中旬に変形労働の告示、休日のまとめ取り可能に

変形労働制関連省令を近く制定、文科相表明

じっくりインタビュー　学習の遅れ、長期的に取り戻して

学校園の「働き方改革」5年間の方針策定　京都市教委

改正給特法に合わせ勤務時間「上限」に