転ばぬ先の教育判例　学校経営改善のヒントに【第126回】

働き方改革(1) 時間外勤務手当を巡る攻防 　臨時国会に上程され、４日の参院本会議で成立した「公立の義務教育諸学校等の教育職員の給与等に関する特別措置法の一部を改正する法律案」（給特法一部改正案）。公…

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全教、変形労働時間制の導入阻止に「全力を挙げる」

「1年単位の変形労働時間制」、導入可能にする法律が成立

教職員の出退勤　機器による把握４割

衆院で給特法改正案可決「休日まとめ取り」復活へ

変形労働時間制「閉庁日と合わせれば有効」

学校を変える100の視点【第60回】

転ばぬ先の教育判例　学校経営改善のヒントに【第110回】

学校を変える100の視点【第59回】

社説　学校運営の新たな仕組み　創造を

都教委が方針　時間外勤務は月45時間以内

時間外勤務80時間超、小学校では8％　横浜市

新校長への伝言　２０１９【第1回】

不易流行

中学校で「遅番」含むシフト制勤務を導入へ

「平成教師座談会」part．６（動画）

教員募集パンフで１日の勤務を紹介、８人全員が超過勤務

時間と労力を費やす業務「各種調査依頼への対応」９割

「平成教師座談会」part．５（動画）