数字が語る日本の教育 ロスジェネ採用
2面記事
佐賀県は、教員採用試験を年２回実施（夏・秋）にするという。秋試験において、他の自治体の不合格者を受け入れることが狙いだ。リクルートの裾野を広げる上で妙案だが、上の世代にも目を向けてほしい。 例えば...
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