3面記事 幼小で人事交流 互いの特性理解進む 規模の違いで課題
平成18年度から神奈川県秦野市と京都市が行ってきた幼・小教員の人事交流が、今月末ひとまず終了する。「幼・小それぞれの特性について理解が深まった」などの効果が見られた。一方で、継続化には幼・小の規模の…
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3面記事 平成18年度から神奈川県秦野市と京都市が行ってきた幼・小教員の人事交流が、今月末ひとまず終了する。「幼・小それぞれの特性について理解が深まった」などの効果が見られた。一方で、継続化には幼・小の規模の…
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