どう守る　教職員のメンタルヘルス

会場からの質問に答えるパネリスト＝５日、那覇市 シンポジウムが開催 　教職員のメンタルヘルス問題について考えるシンポジウム「学校にもウェルビーイングな風を～教職の魅力向上のために」（主催＝教職員のメン…

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義務教育学校化へチーム学校強化、働き方改革で「17時完全下校」などの取り組みを紹介

提言【第74回】

心に残る校長講話集【第115回】

ICT機器活用状況調査発表、ポストコロナの教員研修についてシンポなど

「給特法改善」自民に訴え　教員ら有志の会が要望書

現職教員が仕事の魅力語る　教委が教員採用セミナー開催

沖縄を主会場に「メンタルヘルス」のハイブリッドシンポ

時間外勤務45時間超の教員をゼロに　「働き方改革推進プラン」

管理職の独り言【第298回】

オンライン鼎談　教員のメンタルヘルス対策や働き方改革を探る

行政系職員を小学校に派遣　「先生の一日」に密着、実態把握へ

社説　スポーツの日　教職員のゆとりある人生　実現を

平日の部活を週3に制限　働き方改革と両立へ　静岡・沼津市

低消費電力のエプソン高速ラインインクジェット複合機で教員の働き方改革と学び方改革を同時に実現

顔認証AIで作業時間を削減　卒業アルバム制作支援システム「アルバムスクラム」

「副担任」として学生ら採用　授業補助など担任を支援

「最適化技術」の自動計算で卒業アルバム制作をもう一度楽しい仕事に！

給特法改正後の平均残業時間、依然、過労死ライン超え　業務の役割分担進まず