教育長の独り言【第38回】

「五月晴れ退職」を防ぐには 職員の不安聞き、受け止めよう 　日本最北の桜の見頃も過ぎたが、その一方で担任の発表がいまだできない学校がある。背景の一つは教員の精神疾患による休職や早期離職。過去最高を更新…

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初任者の学級経営をベテランが支援　横浜市教委

京都市立中、午後5時までは無料の「放活」

各校巡回へ電動三輪車　神奈川・鎌倉市教委　通級指導で導入

出席確認の手順見直す　京都・南丹市教委　全小・中学校で

奈良・生駒市教委「伴走・越境型研修」３年目

学校アシスタントから講師採用へつなぐ　熊本市教委

大阪・箕面市教委　教頭事務支援員を全小・中学校に配置

教育長の独り言【第37回】

通級指導教室を拡充へ　熊本市教委

学校内の郷土資料室を「博物館」として整備　京都市教委

医療的ケア担当教員配置開始から６年目へ　京都市教委

京都市の医療的ケア担当教員、配置開始から6年目へ

浜松市、学校給食費未払い分督促を外部委託

小学校の建て替えで児童館と公民館併設　愛知・一宮市、多世代交流拠点に

探究の「広がり」「深まり」追究　中学の研究成果を報告

教育長の独り言【第36回】

保護者の理不尽要求、学校での性暴力　仙台市教委が対応マニュアル策定へ

特別支援学級生徒対象に「技能部」　東京・港区