転ばぬ先の教育判例　学校経営改善のヒントに【第131回】

働き方改革(6) 校長にのしかかる責任　虚偽の勧めは懲戒 　１年単位の変形労働時間制に道を開いた改正給特法（公立の義務教育諸学校等の教育職員の給与等に関する特別措置法の一部を改正する法律）に基づき、教…

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転ばぬ先の教育判例　学校経営改善のヒントに【第130回】

転ばぬ先の教育判例　学校経営改善のヒントに【第129回】

大学入学試験　英語４技能、令和2年末までに結論

変形労働時間制、免許更新制など聞く　全国市区町村教育長アンケート

転ばぬ先の教育判例　学校経営改善のヒントに【第128回】

「1年単位の変形労働」、中教審でさらに議論

大学入学共通テスト・変形労働時間制・携帯電話の持ち込み…平成から令和　この１年

社説　自らの業務時間を見直そう

解説　給特法改正　１年単位の変形労働時間制

転ばぬ先の教育判例　学校経営改善のヒントに【第127回】

変形労働時間制の導入、再来年４月から可能に

転ばぬ先の教育判例　学校経営改善のヒントに【第126回】

全教、変形労働時間制の導入阻止に「全力を挙げる」

「1年単位の変形労働時間制」、導入可能にする法律が成立

衆院で給特法改正案可決「休日まとめ取り」復活へ

変形労働時間制試行のさいたま市「教頭負担増が心配」

変形労働、趣旨徹底したい

部活動改革指導教員、地域への移行見据え「兼業」を検討