学校園の「働き方改革」5年間の方針策定 京都市教委
2面記事 京都市教委は、改正給特法の施行を受け、学校園の「働き方改革」方針を策定した。計画期間を本年度から２０２４（令和６）年度までの５年間とし、超過勤務や年次休暇などに関する数値目標を定めている。同市PTA...
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